Aumento salarial del NHS 2024
~ En una escena sombría en las afueras de Downing Street, bajo una lluvia torrencial, el primer ministro Rishi Sunak declaró que se celebrarían elecciones generales. Esta noticia agrava aún más el retraso en la revisión salarial anual de los trabajadores del NHS en todo el Reino Unido. Las recomendaciones del organismo de revisión salarial del NHS, esperadas con impaciencia por los trabajadores del NHS ya a las 5.40 a.m. 939. En el bienio. Con esta excelente inversión, el personal de Agenda for Change recibirá un aumento salarial de. 4 26. Esto representa un aumento de efectivo de entre 3, 6, un período de dos años y garantiza que el personal de la Agenda de Cambio dentro del NHS Escocia siga siendo ese. El Gobierno ha hecho una oferta salarial formal a los trabajadores del NHS tras varias semanas de negociaciones "intensas" con los sindicatos de la salud. Según el acuerdo, los trabajadores del NHS en Inglaterra recibirían un aumento salarial ilimitado y el llamado “bono de recuperación de Covid” para el año financiero en curso, además de un aumento salarial, para la mayoría de los 24 trabajadores. Dijo que el personal peor pagado de la AfC había visto un aumento salarial adicional de 22 personas y las enfermeras de cinco en los últimos dos años. El secretario del Tesoro, John Glen, dijo a los parlamentarios el jueves que el acuerdo previamente acordado valía más de 3, la enfermera promedio, o más de 3, el trabajador de ambulancia promedio. Suponiendo que se acepte, el pago se revertirá, lo que probablemente significará un pago significativo. en el mes en que se paga. Debido a la necesidad de votar, es poco probable que el pago se realice antes de junio o quizás incluso. En Irlanda del Norte, a diferencia de otras partes del Reino Unido, el aumento salarial se ha retrasado significativamente. Le escribo ahora para comenzar oficialmente la ronda de pagos. y solicite a NHSPRB recomendaciones sobre la fuerza laboral de Agenda para el Cambio. Esto incluye a todo el personal no médico. Sin embargo, depende de cada país del Reino Unido decidir si los acepta. En Escocia, al personal del NHS se le ha ofrecido un aumento salarial retroactivo al Covid.